岗位职责：

1、负责公司所需人才的简历筛选、面试邀约、应聘接待、初步面试；

2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

3、对接招聘网站合作方，合同拟定、续签、报销等工作；

4、协助本部招聘人员完成年度、季度、月度招聘指标，按时完成月度、季度、年度工作总结及数据分析；

5、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、普通话标准，具有亲和力；
2、有较强的事业心，勇于挑战；
3、较强的电话沟通能力、表达能力、解决问题的能力，心理素质佳；
4、具备营销类招聘工作经验，了解人力资源招聘管理模块，在团队能完成每月5位新员工入职的工作要求。
福利待遇：
1、每月公司定期组织团建
2、不定时组织有效员工培训
3、年底高额奖金